Où puis-je recueillir les commentaires des clients ?

Les meilleurs moyens de recueillir les commentaires des clients

• Des enquêtes basées sur des formulaires longs. Les sondages auprès des clients sont le moyen le plus courant de compléter la boucle de rétroaction. …
• Courts sondages intégrés à l’application. …
• Enquêtes sur le score de satisfaction client. …
• Fenêtre contextuelle d’enquête sur l’intention de sortie. …
• Widgets de commentaires sur le site Web. …
• Entrevues avec les clients. …
• E-mails transactionnels. …
• Tableaux de suggestions.

Comment demander poliment un retour d’information ?

5 étapes pour demander des commentaires

1. Réfléchissez à ce que vous espérez gagner. …
2. Identifiez les bonnes personnes à qui demander des commentaires. …
3. Préparez les bonnes questions. …
4. Prenez des notes sur vos commentaires. …
5. Réfléchissez et révisez gracieusement. …
6. Être prêt à accepter les informations avec un esprit positif et ouvert. …
7. Adoptez une mentalité de croissance. …
8. Ne portez pas de jugement.

Qu’est-ce qu’un forum de rétroaction ?

Qu’est-ce qu’un forum de rétroaction ? Dans sa forme la plus fondamentale, un forum de discussion est un lieu de communication et de collaboration qui permet d’améliorer les produits, les processus, les organisations et les marchés. IdeaScale permet à quiconque de créer un forum de rétroaction pour s’engager avec les utilisateurs finaux et les employés.

Comment fonctionnent les forums de discussion ?

Les forums de discussion sont une plateforme de communication en ligne où les utilisateurs s’engagent les uns avec les autres pour partager leurs idées, lancer des discussions, poster des demandes de fonctionnalités, poser des questions, fournir des réponses, signaler des problèmes, donner des votes et commenter les idées des autres utilisateurs.

Comment demander poliment un retour d’information dans un courriel ?

Comment demander des commentaires par e-mail

1. Demandez le plus brièvement possible. Quelle que soit la complexité de la situation, gardez votre e-mail bref et précis. …
2. Soyez clair sur ce sur quoi vous demandez des commentaires. Les gens pressés ne lisent pas de longues phrases. …
3. Soyez précis.

Comment demander poliment un retour d’information dans un exemple de courriel ?

Bonjour [Nom du patron], je voulais [vous demander votre avis sur/prendre le temps de discuter] ce que vous avez pensé de [la tâche, le produit livrable, la compétence ou la performance sur laquelle vous voulez un avis]. En réfléchissant à ce qui s’est bien passé et à ce qui pourrait être amélioré, j’aimerais beaucoup avoir votre avis.

Comment trouver des forums de discussion sur eBay ?

Les demandes de révision des commentaires peuvent être faites en cliquant sur le lien « Aller au forum des commentaires » sur la page « Mon eBay ». Sélectionnez ensuite le lien « Demander une révision d’évaluation » dans la barre de droite, choisissez l’article en question et donnez les détails de la révision.

Quel est l’exemple d’un forum ?

La définition d’un forum est un lieu ou une méthode de discussion. Un exemple de forum est un forum de discussion en ligne. Une cour de justice ou un tribunal.

Quel est l’objectif d’un forum ?

Un forum est un forum de discussion en ligne où les gens peuvent poser des questions, partager leurs expériences et discuter de sujets d’intérêt commun. Les forums sont un excellent moyen de créer des liens sociaux et un sentiment de communauté. Ils peuvent également vous aider à cultiver un groupe d’intérêt sur un sujet particulier.

Quel est l’objectif d’un forum de discussion ?

Le forum a trois objectifs : engager une conversation avec les élèves, évaluer leur compréhension du texte et servir de première tâche d’échafaudage menant à une tâche écrite majeure.

Comment demander un retour d’information à vos collègues : exemples ?

Quelques exemples de questions pourraient inclure:

Comment demander un feedback à un employé ?

Obtenir un retour d’information utile
Soyez précis – Plutôt que de demander « Qu’en pensez-vous ? », ce qui peut sembler vague et décourageant, posez aux employés des questions précises sur le sujet dont vous discutez. Dites-leur de ne pas se retenir – Faites savoir à vos employés que leurs commentaires francs sont une contribution extrêmement utile.